Kultur - SAMU
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WIE KÖNNEN WIR TROTZ WACHSTUM UNSERE KULTUR BEWAHREN?

Wie unsere Organisation kulturell tickt, scheint in Stein gemeißelt zu sein. Und zerstörerisch. „Culture eats strategy for breakfast“ lautet da das Mantra, das gerne Peter Drucker zugeschrieben wird.

Wie können wir beweglicher werden, effektiver? Welchen Einfluß hat eigentlich mein Führungsstil auf unser Miteinander? Wozu braucht es Struktur? Braucht es eigentlich so viel Kontrolle?

Wir gehen mit Ihnen auf Entdeckungsreise durch Ihre Organisation und begleiten Sie dabei, sich weiterzuentwickeln – als Organisation, als Team, als Führender. Dabei betrachten wir alle Aspekte von Organisation. Und wir gehen schrittweise vor, denn nur so geschieht Entwicklung nachhaltig.

IDEEN

 

Ideen haben ist keine Schwerstarbeit – nur eine Frage der richtigen Methode.

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MITARBEITER

 

Gute Teams brauchen eine gute Führung, brauchen Freiraum ebenso wie Leitplanken

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ZIEL

 

Ohne Ziele und Prioritäten kommt kein Unternehmen wirklich weiter.

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